La Police nationale d’Haïti (PNH) amorce une réflexion sur ses propres pratiques institutionnelles après la présentation, le jeudi 13 mars 2026, des résultats d’une Analyse comparative selon les sexes (ACS). L’atelier, organisé à l’hôtel Karibe à Pétion-Ville, a réuni responsables policiers, représentants gouvernementaux et partenaires internationaux autour d’un constat : certaines disparités persistent au sein de l’institution policière.
Cette étude, qui s’est penchée sur la composition des effectifs, les politiques internes et la culture organisationnelle de la PNH, met en lumière des déséquilibres que la hiérarchie entend progressivement corriger. Pour la commissaire divisionnaire Jeannette Bateau, coordonnatrice de la Coordination nationale des affaires féminines et des questions de genre (CNAFQG), l’intégration de la dimension genre constitue désormais un levier pour renforcer l’efficacité opérationnelle de la police.
« Une police plus inclusive permet non seulement d’améliorer la crédibilité de l’institution, mais aussi d’adapter les interventions aux réalités sociales de la population », a-t-elle expliqué devant les participants.
Du côté de la direction générale, l’inspecteur général Mario Aubergiste a reconnu la nécessité d’une évolution des pratiques internes. Selon lui, la PNH travaille actuellement à intégrer davantage les principes d’égalité dans ses mécanismes de formation, de gestion des ressources humaines et dans ses méthodes d’intervention sur le terrain.
Cette démarche a également été saluée par les représentants du Ministère de la Justice et de la Sécurité publique et du Ministère à la Condition féminine et aux Droits des femmes, qui y voient un pas vers une gouvernance institutionnelle plus équilibrée. Pour Me Jean Fallières Bazelais, représentant du ministre de la Justice, l’ACS peut contribuer à améliorer la qualité des services de sécurité offerts à la population.
Partenaire de longue date des réformes institutionnelles en Haïti, le Canada a également réaffirmé son soutien à cette initiative. Son ambassadeur en Haïti, André François Giroux, a souligné que le renforcement d’une police inclusive constitue un élément clé dans la consolidation d’institutions de sécurité démocratiques.
Au-delà des constats, les participants ont identifié plusieurs pistes d’action, notamment l’amélioration de l’accès des femmes aux carrières policières, l’intégration des questions de genre dans la formation et l’adaptation des interventions policières aux réalités différenciées des citoyens.
À travers cette initiative, la PNH cherche ainsi à inscrire sa modernisation dans une dynamique plus large de transformation institutionnelle, où la question de l’égalité devient progressivement un enjeu central pour la crédibilité et l’efficacité de la sécurité publique en Haïti.